Недавно в ленте LinkedIn увидела свежую публикацию Рида Хоффмана (основателя этой сети) о пользе «социального» волонтерства — The LinkedIn Volunteer Marketplace: Connecting Professionals to Nonprofit Volunteer Opportunities.
Николь Уильямс, эксперт по карьере LinkedIn
После этого прочла еще несколько статей на английском и нашла отличный ответ Николь Уильямс на вопрос участницы одного из моих самых первых бесплатных вебинаров. Николь Уильямс – эксперт по карьере LinkedIn и не только…
Вопрос участницы был такой:
«Что такое волонтерство: только туризм или от него есть польза и для получения постоянной работы в Европе тоже? Какая?»
Вопрос я хорошо запомнила потому, что осталась недовольна собственным ответом: казалось, что ответила как-то неполно…
И вот лучший ответ – перевод статьи Николь Уильямс:
« Волонтерство одинаково хорошо и для Вашей карьеры, и для тех, кому вы помогаете. И вот почему:
Помощь другим имеет значение. Работа волонтером — это настоящая работа (за исключением того, что Вы не получаете зарплату). Недавнее исследование показало, что каждый 5-й HR менеджер в США нанимает кандидата именно из-за его опыта волонтерства. Ваш опыт волонтерства учитывается, и если Вы не включили его в свой профиль, резюме или не упомянули договариваясь о повышении, Вы не получили «кредит», который заслужили.
Тест-драйв Вашей страсти. …секрет успешной карьеры в том, что человек со страстью занимается чем-то, к чему у него есть талант. И талант преобразуется в вознаграждение: финансовое и эмоциональное. Один из самых безопасных способов провести «тест-драйв» Вашей страсти – применить талант, работая волонтером. Вы не только приобретете новый опыт и навыки ничем не рискуя, но и продемонстрируете свои таланты многим новым «коллегам». Кто-то из которых, вероятно, уже имеет связи, которые нужны Вам, чтобы получить работу.
Вы никогда не знаете, кого встретите. Большинство возможностей для развития карьеры приходят через отношения и добровольную помощь (волонтерство). Пока Вы работаете в новых местах и командах, о Вас узнают люди, которых по-другому Вы бы никогда не встретили. Причем, отношения, которые складываются во время Вашей работы волонтером, чрезвычайно выигрышны, так как большинство людей, с которыми Вы взаимодействуете в это время, — увлеченные добросовестные профессионалы, которые могут дать отличную рекомендацию для Вашей будущей работы.
Волонтерство предлагает целый «новый мир» квалифицированных и ценных связей, которые принесут Вам работу… »
… У Вас не возникло чувство, читая эти строки: «Это все не про нас, где-то там, в цивилизованной и благополучной Америке»?
У меня, если честно, — да.
А Вы что думаете про эту статью? Применимо ли это в Вашей (нашей) жизни, действительности?
Но, с другой стороны, 10 дней моего совсем «непрофессионального» волонтерства в Амстердаме в октябре 2013 года принесли 2 случайных встречи-возможности для переезда в Европу «через работу».
Мне как маме дочки-подростка они не подходят (где и с кем будет она, если я буду работать в новой стране «сутками»). Но «свободные люди» до 45 лет их могли бы использовать.
Узнать больше о том, как найти работу волонтером на отпуск и получить Каталог волонтерских сайтов и программ бесплатно Вы можете на этом Мастер-классе.
А Рид Хоффман о пользе волонтерства для карьеры написал кратко, но с цифрами, отличным примером и подтвердил действиями:
«Волонтерство полезно для Вашей карьеры потому, что это – отличный способ отточить Ваши профессиональные навыки, развить новые и создать Вашу профессиональную сеть с коллегами-единомышленниками. В недавнем опросе 42% менеджеров по найму ответили, что при отборе кандидатов рассматривают опыт волонтерской работы наравне с опытом регулярной работы по найму на полный день. А 20% ответили, что они бы наняли работника только из-за его волонтерского опыта».
Ссылка от 16 января 2013 года на оригинал этой статьи Рида Хоффмана есть на моей странице Фэйсбук. Она начинается с хорошего примера профессионального волонтерства – посмотрите, если интересно. И – присылайте приглашение «дружить» на фэйсбук, если мы пока не «дружим». С удовольствием отвечу.
Частью полезной информации я делюсь только там, потому, что это быстро и удобно. И, добавляя друг друга в «друзья», мы «делимся» друг с другом своими «сетями», что полезно и для наших «европейских» целей тоже. Будь то путешествия, переезд в Европу, поиск работы…
А что касается действий Рида Хоффмана, то он создал:
1. раздел «Volunteer and Causes» — «Волонтерство и благотворительность» в профилях LinkedIn, и 3 миллиона людей его уже заполнили,
2. площадку – «место встречи» волонтеров и работодателей, которые ищут добровольцев, на LinkedIn. Правда пока там представлены возможности, в основном, в США.
Волонтерские программы в Европе есть на 7 сайтах из 10 сайтов каталога (его можно получить на этом Мастер-классе).
И в последней статье серии я объяснила на примерах как использовать новые знакомства, появившиеся во время работы волонтером для того, чтобы найти работу, получить разрешение и переехать в Европу по рабочей визе.
За 10 дней в Амстердаме в октябре 2013 у меня появились 2 таких контакта, хоть я их и не искала.
1 можно было бы использовать для «профессиональной иммиграции» во Францию, а другой — компания американская и ее сотрудники живут в разных странах Европы, то есть со странами возможны варианты. Но моей дочке обе возможности не подходят, поэтому использовать не будем. У нас другой «путь».
Успехов Вам и новых возможностей.
С уважением,
Виктория Петрова
